昨日書いた記事がちょっと抽象的で不完全感があったので、「子持ち様」問題についてもうすこし調べてみた。Youtubeとかでは、この問題は結構あげられていて、特に職場で子供のために急に休む人のしわ寄せが子持ちでない人にいくことが問題視されているようだった。
そういえは私の前いた職場がほとんど子持ちで、子育てやら介護やらを理由に会社を休む人が多く、会社の人が穴埋めで大変そうだった。休まずに真面目に勤務していた私は、気兼ねなく休む人の無責任さが理解できなかった。皆に寛容な職場は、それはそれでい心地が良かったけど、結局その会社は閉鎖になった。
子育てに寛容であってほしいと願う子持ち側の意見と、子持ちばかりが優遇されて不満がつのる子持ちでない人の主張、両方の気持ちはわかるけど、この不平等感は、これまでの日本社会の風習や会社経営側のシステムとか、いろんな問題が絡んでいるだろう。
産後の私もそうだったように、子持ちの人は子供が迷惑をかけないように、とても周囲に気を使っている。自分軸から他人軸に移行してしまった面はあるが、色々なお母さんたちの生き方や事情にも気がつくようになった。子供がいなくて自由に生活している子持ちでない人たちは、そのような気配りをする労力をもっと他のことに使いたいのだろうし、両者がうまくやっていくには、ある程度の距離感が必要なんだろうな。
日本人は共感を求める傾向があるけど、職場では仕事人としての生き方を見つめ直し、ドライに対応することが必要だと思う。
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娘に望月けいのイラスト集を見せてもらった。今売れているイラストレーターさんだ。キャラクターデザインがベースとなっているが、緊張感のある配色とゴスロリ、エログロテイストの不穏な空気感は今の時代に共通のものを感じる。
恋愛は深化したコミュニケーションだ。言葉によるやりとりで、言えていない心を伝えるための。ちょうど心の扉が開いたところに、タイミングよく言葉を投げるみたいなコミュニケーションの積み重ねで、絆を深めていく。
行きつけの病院の血液検査結果を見たら、グルコースと尿素が標準より高く、中性脂肪が標準値より低かった。いつも異常なしなのに、こんなことは初めてだ。
渡辺優著「女王様の電話番」を読んだ。Yahooニュースに出ていた紹介記事を読んで、面白そうだったので早速Amazonで注文した。次の日に届いて、1日で読んでしまった。
今やっている世界陸上をみていても思うんだけど、自分のキャパ以内でトレーニングしていても自己ベストは出せないように、自分が持っている感性を全開にして生きないと新しい発見も感動もないのだ。